
سری فیلم های آموزشی ePlan
avi
فیلم
فارسی
سری 5 فیلم آموزشی ePlan
سری فیلم های آموزشی ePlan
avi
فیلم
فارسی
مشخصات این فایل
عنوان: روانشناسی کودکان
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعدادصفحات : 15
این مقاله در مورد روانشناسی کودکان می باشد.
با کودک چگونه از مرگ صحبت می کنید؟
توضیح مرگ به کودکان یکی از سخت ترین کارها برای اولیاست، بخصوص هنگامی که خود آنها با غم مرگ عزیزی دست به گریبان هستند. اما مرگ یک بخش غیر قابل انکار از زندگی است و چه بخواهیم و چه نخواهیم، از خیلی خردسالی، کودکان نسبت به آن کنجکاو می شوند و به فهمیدن و پرسیدن درباره روشهایی که احساس غم مربوط به آن را به طور طبیعی نشان بدهد، علاقه مند هستند، روشهایی که بزرگترها عزاداری می نامند.شاید باعث تعجب باشد که بدانید حتی کودکان 2 ساله از مرگ آگاه هستند. کودکان در قصه هایشان یا برنامه های تلویزیون ...(ادامه دارد)
واژه های مسأله ساز
در بخش نخست مقاله، به چگونگی نگاه کودکان به مقوله مرگ و اینکه آنها نمی توانند مفهوم همیشگی بودن مرگ را درک کنند و در عوض، آن را به عنوان یک اتفاق موقت و قابل برگشت در نظر می گیرند، اشاره شد. و همچنین نکته هایی برای ایجاد ارتباط مناسب با کودکان مطرح شد. در بخش پایانی ، سایر نکات مهم در این زمینه مورد بررسی قرار می گیرد.از عبارت هایی که به یک امرخوب اشاره می کند، پرهیزکنید.عبارت های معمول بزرگترها درمورد مرگ مثل «درآرامش استراحت ...(ادامه دارد)
کمک به کودک خود در آموختن ریاضیات
بسیاری از اولیا برای کمک به کودک خود در آموختن ریاضیات ، سعی میکنند به روشهای گوناگون متوصل شوند تا مفاهیم پیچیده ی ریاضی را به او بیاموزند . برای اینکه کودک بهترین کمک را دریافت کند ، باید هدف را ایجاد اشتیاق هرچه بیشتر در نظر گرفت و سعی کرد تا آنجا که ممکن است فشار را کاهش داد . انگیزه ی یادگیری را با نشان دادن کاربرد گسترده ریاضی در زندگی روزمره و اینکه خود اولیا احساس منفی خود را از ریاضی ...(ادامه دارد)
خوابهای وحشتناک در کودکان
در این حالت کودک به علت دیدن خوابهای ترسناک از خواب بیدار می شود و اغلب بخشی از خوابی که موجب ترس وی شده و یا تمامی آن را به یاد می آورد.در این زمان کودک اکثرا در رختخواب خود می نشیند و فریاد ...(ادامه دارد)
پیشگیری
شبها سعی کنید همیشه یک چراغ خواب در اتاق کودک روشن باشد و در تاریکی قبل از اینکه کودک به خواب رود به وسایل در اتاق کودک نگاه کنید که بد نمانده باشد مثلا سایه یک صندلی ممکن است برای کودک ایجاد ترس کند. و یا می توان یک عروسک به کودک داد و یا در اتاق او آویزان کرد و به او بگویید که این عروسک جلوی خوابهای بد را می گیرد.سعی کنیم کودکان قبل از به خواب رفتن فیلمهای خشن و ترسناک نبینند و یا بازیهای خشن و هیجان انگیز ...(ادامه دارد)
گاز طبیعی فشرده (CNG) یکی از مناسب ترین و در دسترس ترین جانشین های بنزین به شمار می آید، به ویژه در ایران که با بهره برداری از همه منابع شناسایی شده تا حدود ۱۷۰ سال گاز طبیعی با بهای ثابت خواهد داشت، سوختی ایده آل است و در صورت گسترش مصرف، کشور را از واردات بنزین بی نیاز می سازد.
گاز طبیعی نیز سوختی فسیلی است که به صورت گاز و یا گاز همراه با چاه های نفت یا مایعات حاوی گاز از چاه ها استخراج می شود. گاز طبیعی به طور عمده از متان (CH۴) تشکیل شده و دارای مقادیر ناچیزی اتان (C۶H۶)، پروپان(C۳H۸)، بوتان (C۴H۱۰) و پنتان(C۵H۱۲) است. متان، بی رنگ و بی بو است و با شعله ای کم رنگ و نسبتاً روشن می سوزد.
گاز طبیعی تمیز ترین سوخت فسیلی است، زیرا به طور عمده فقط بخار آب و دی اکسید کربن تولید می کند. دمای احتراق خود به خود گاز طبیعی 649 درجه سانتی گراد است که 315 درجه سانتی گراد بالاتر از دمای خود اشتعالی بنزین است.
گاز طبیعی فشرده، سوختی قابل استفاده در خودروها است و نسبت به بنزین مزیت ها و معایبی دارد. این سوخت اکتان بالایی دارد، تمیز می سوزد، قابل اندازه گیری است و معمولاً میزان تولید گازهای خروجی آن پایین است.
اصولاً دو نوع جایگاه سوخت گیری CNG متداول برای خودروها وجود دارد: جایگاه های سوخت گیری سریع و سوخت گیری آرام. در جایگاه های سوخت گیری سریع، زمان سوخت گیری خودروها کم است(2 تا 3 دقیقه برای هر خودرو). در جایگاه های سوخت گیری آرام، عملیات سوخت رسانی به خودرو در 6 تا 8 ساعت انجام می شود و برای سوخت گیری در پارکینگ منازل یا مکان هایی که خودروها در طول شب پارک می شوند، مناسب است.
ایستگاه CNG، گاز مورد نیاز خود را از شبکه گاز شهری دریافت می کند. نخست گاز وارد اتاقک(metering) و میزان گاز ورودی اندازه گیری و فیلتر می شود، سپس گاز فیلتر شده وارد دستگاه هایی به نام خشک کن(Dryer) می شود. این دستگاه را می توان در انتهای مسیر نیز قرار داد، اما حالت بهینه استفاده از آن در ابتدای خط است. کار دستگاه خشک این است که رطوبت موجود در شبکه گاز شهری را جذب کند و گاز خشک شده ای را به درون کمپرسور می فرستد. دلیل این امر این است که آب بزرگ ترین دشمن تجهیزات CNG است. آب می تواند سبب خوردگی اتصالات و جدار داخلی سیلندرها شود. آب موجود در گاز فشرده در فشار 200 بار در 15 درجه سانتی گراد یخ می زند و تشکیل بلورهای یخ می تواند موجب انسداد اریفیس های کوچک و یا خطوط انتقال گاز طبیعی فشرده شود. خشک کن های مورد استفاده در جایگاه های CNG معمولاً از نوع جذبی هستند و درون برج های دو قلوی آنها معمولاً مواد جذب کننده رطوبت مانند گلیکول یا سیلیکازل قرار داده می شود که با یک سیستم کنترلی به طور متناوب، عمل جذب رطوبت گاز ورودی را انجام می دهند.
پس از این مرحله، کمپرسور گاز خشک را می مکد و در 3 تا 4 مرحله گاز را از فشار حدود 250-220(psi) به 3000 تا 3600(psi) می رساند. کمپرسورهای مورد استفاده در ایستگاه های سوخت رسانی CNG معمولاً از نوع رفت و برگشتی هستند که دارای مزیت های سهولت تعمیرات به دلیل اشتراک سازکار کار آنها با بسیاری از کمپرسورهای رفت و برگشتی در صنایع دیگر، امکان ساخت به صورت یک یا چند مرحله ای در یک پوسته واحد، کارآیی قابل قبول این کمپرسورها در حد بالا و دبی های نسبتاً پایین و امکان استفاده از موتورهای گازسوز یا موتورهای الکتریکی به عنوان نیروی محرک است.
از معایب آنها بزرگی ابعاد و ارتعاش های زیاد آنها است که می باید به عنوان عوامل اساسی به هنگام محاسبه شاسی ، قاب و خود پوسته کمپرسور لحاظ شوند. گاز در هر مرحله فشرده سازی به دلیل اصطکاک مولکول های گاز با یکدیگر و با جدار سیلندرها به شدت گرم می شود؛ در نتیجه می باید در میان مسیر عبور آن خنک کن میانی یا intercooler قرار داد. این کولرها می باید
فهرست مندرجات:
مقدمه
نیاز مبرم به cng
مخازن
سوختگیری CNG
نحوه کار سیستم سوخت رسانی
منابع
شامل 17 صفحه فایل WORD قابل ویرایش
موضوع :
دانلود فایل فلش هواوی huawei scl-l01 بیلد نامبر c432b003 با لینک مستقیم
مشخصه فایل :
huawei y6 firmware(scl-l01, c432b003custc02d001, germany, vodafone).zip
تست شده و بدون اشکال
میتوانید فایل فلش این مدل گوشی را از طریق لینک مستقیم دانلود نمایید
با تشکر گروه آدا فایل
شروع فعالیتهای رسمی در زمینه ایمنی وبهداشت کار در ایران همزمان با تشکیل وزارت کار وامور اجتماعی و تدوین قانون کار بر میگردد. پس از تشکیل جلسات متعددی کارشناس و جلب نظر وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداری وقت و تصویب نامه هیئت دولت و به منظور جلوگیری از دوباره کاری و ارتقاء کیفیت ارائه خدمات برای حفظ و بالا بردن سلامت شاغلین، مسائل بهداشتی محیط کار و کارگران به وزارت بهداری محوّل گردید اداره کل بهداشت در آن زمان مسئولیت حفظ و ارتقاء سطح سلامت نیروهای شاغل کشور در صرف مختلف را عهدهدار گردید تا اینکه با تصویب قانون کار جدید وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی عهده دار نظارت بر مسائل بهداشتی درمانی کارگران و محیط کار و وزارت کار و امور اجتماعی عهده دار نظارت بر ایمنی و حفاظت فنی کارگران گردید.
در حال حاضر مسئولیت نظارت و اجرای برنامهها و طرحهای بهداشت در کشور به عهده مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی میباشد.
تاریخچه شبکه بهداشت:
در سال 1302 به نام سازمان بهداری تشکیل شده و در سال 1328 به نام شیر و خورشید نیز نام یافت از سال 1359 سازمان بهداری و بهداشت و درمان نام گرفت و در سال 1362 به شبکه بهداشت و درمان تغییر نام یافت. دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی زیر نظر وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی میباشد. شبکه بهداشت درمان یکی از وزارت خانههای مهم دولت و زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی فعالیت میکند.
اهداف وظایف شبکه بهداشت:
ارزش محوری شبکه
نوع فعالیت شبکه بهداشت و درمان:
فعالیت این شبکه ارائه خدمات درمانی، بهداشتی و آموزشی میباشد.
خدماتی که در مراکز بهداشتی انجام میشود میباشد.
مساحت و زیربناء :
این شبکه دارای1200 مترزمین و 700متر زیربنا میباشد.
تعداد پرسنل:
تعداد پرسنل شاغل در این شبکه 540 نفر میباشد که در سه بخش درمانی شامل پرستاران و پزشکان ، بهداشتی شامل کارشناس و کاردان بهداشت خانواده و بهداشت محیط، پشتیبانی شامل اداری و مالی فعالیت میکنند. از این تعداد 540 نفر، 33نفر درشبکه بهداشت و درمان وبقیه در بیمارستان و مرکز بهداشت شهری و روستایی فعالیت میکنند. در این شبکه کلیه کارهای اداری پرسنل انجام میگیرد. این شبکه زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی فعالیت میکند و وظیفه آن سازماندهی و پشتیبانی وخدمات رسانی به پرسنل شبکه بهداشت و درمان و ارتقای کیفی و کمی بهداشت ودرمان میباشد.
فصل اول:آشنایی با محل کارآموزی
مقدمه............................................. 1
تاریخچه شبکه بهداشت............................... 1
اهداف وظایف شبکه بهداشت........................... 1
ارزش محوری شبکه................................... 1
نوع فعالیت شبکه بهداشت و درمان.................... 2
مساحت و زیربناء................................... 2
تعداد پرسنل....................................... 2
چارت سازمانی شبکه بهداشت و درمان شیروان........... 3
نمودار سازمان امور مالی شبکه بهداشت درمان................................................................................... 4
تعداد پرسنل امور مالی............................. 4
آدرس و کروکی...................................... 5
مبنای سیستم حسابداری.............................. 5
فصل دوم:ارزیابی آموخته های دوره کارآموزی
حسابداری شبکه بهداشت و درمان...................... 7
واحد امورمالی..................................... 7
انواع لوازم در شبکه بهداشت........................ 8
قراردادها......................................... 8
کارها و خدمات ارائه شده در واحد حسابداری.......... 8
آشنایی با مراحل انجام هزینه در شبکه بهداشت........ 8
آشنایی با نحوه رسیدگی به اسناد هزینه............ 9
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد........................ 10
احکام پرسنل رسمی و پیمانی........................ 10
حقوق ثابت طبق حکم کارگزینی....................... 10
حق شاغل.......................................... 10
حق مدیریت........................................ 11
تفاوت تطبیق...................................... 11
فوق العاده سختی کار............................. 11
فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته................ 11
کمک هزینه عائله مندی و اولاد...................... 11
فوق ا لعاده جذب.................................. 12
نحوه محاسبه بیمه................................. 12
بیمه خدمات درمانی................................ 12
محاسبه صندوق بازنشستگی........................... 12
مالیات و نحوه کسر آنها از حقوق................... 13
آشنایی با سیستم حقوق ودستمزد شبکه................ 13
آشنایی با ثبت های مربوط به حقوق کارکنان.......... 13
محاسبه مالیات حقوق............................... 14
صندوق بازنشستگی.................................. 15
بیمه تامین اجتماعی............................... 15
ثبت در دفاتر روزنامه کل.......................... 15
بابت پرداخت حقوق................................. 15
بابت واریز مالیات و بیمه و صندوق................. 15
آشنایی با نحوه محاسبه ماموریت.................... 17
محاسبه اضافه کاری................................ 19
محاسبه آنکالی.................................... 19
تنظیم سند آنکالی................................. 20
آشنایی با تفکیک اسناد............................ 20
درآمد اختصاصی.................................... 20
درآمدهای غیر درمانی.............................. 21
آشنایی با برنامه پزشک خانواده.................... 21
تعاریف........................................... 22
تعریف پزشک خانواده............................... 22
تفاهم نامه مشترک................................. 22
اسناد تضمینی عهده شبکه........................... 29
گزارشهای روزانه.................................. 30
گزارش هفتگی...................................... 30
گزارش ماهانه..................................... 31
فصل سوم:انتقادات و پیشنهادات
انتقاد و پیشنهاد................................. 33
ضمائم............................................ 34
جدول مدیریت...................................... 47
جدول حق شاغل..................................... 47
شامل 47 صفحه فایل word قابل ویرایش