نام درس: مسائل جاری مدیریت
نام منبع: مباحث ویژه ی مدیریت دولتی
نام مؤلف: دکتر سید محمد مقیمی
انتشارات: سمت
نام مهارت : مشکلات دیوان سالاری اداری در ایران
روش های ارتقاء فرد در نظام های دیوان سالار از نظر «پیتر»:
1-6. کشیدن: کارمند بر اساس روابط نسبی و سببی و آشنایی قبلی با مافوق خود، ارتقاء می یابد.
2-6. هل دادن: فرد خودش را از طریق جلب توجه، آموزش حرفه ای و خود بهبودی نشان می دهد و زمینه ی ارتقای خود را فراهم می کند.
در سلسله مراتب های کوچک، روش هل دادن ممکن است در سرعت دادن به ارتقاء، اثر حاشیه ای داشته باشد ولی در سلسله مراتب بزرگ تر، اثر آن به حداقل می رسد. در سازمان های دیوان سالار امروز، کشیدن مؤثرتر از هل دادن است.
- کدام گزینه زیر از ویژگی های سازمان فرانوگرا در عصر اطلاعات می باشد؟
الف) کارکنان تمام وقت
ب) الگوهای کاری منعطف
ج) کار تیمی
د)شبکه ها، عقد قرارداد با پیمان کاران
دانلود پاورپوینت مسائل جاری مدیریت 17 مهارت، مهارت سوم - 42 اسلاید