مقاله نگرش تاریخی بر استان ایلام

اختصاصی از فی موو مقاله نگرش تاریخی بر استان ایلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

حدود اواسط قرن سیزدهم قبل از میلاد ، پشته وسیعی که بیش از 30 متر از رودخانه آب – دز ، یکی از شعبات کارون را از مسیر مستقیم خارج و به آن قوس می دهد ، توسط شاه ایلام اونتاش – گال انتخاب شد تا در آن شهرکی مذهبی بنیان گذاشته شود وتبدیل به مرکزی زیارتی برای مردم ایلام گردد ( لوح 1) . این شهرک دور – اونتاش نامیده شد که چنین نامی برگرفته از نام بنیانگذار آن بود .

بین شوش ، که در آن زمان پایتخت ایلام بود واین پدیده نوین که درجنوب شرقی آن قرار داشت ، حدود 30 کیلومتر ، یعنی یک روز کاروان رو ، فاصله است .مسیر مشابهی نیز دور – اونتاش را به شهر هیدالو Hidalu که در نزدیکی شهر شوشتر امروز قرار داشت ، متصل می کرد . این شهر در کنار رود کارون ، اندکی پس از خروج این رود از کوهساران ، به طرف دشت سوزیانای قدیم بنا شده بود .

پشته ای که انتخاب شده ، قبلا خالی از سکنه وناحیه بکری بوده وفقط در دوره کوتاهی از هزاره چهارم قبل از میلاد مسکونی بوده است . در واقع در طول عملیات بررسی و کاووش ، چند قطعه سفال شکسته نقاشی شده از نوع شوش یک و هم چنین چند قطعه سنگ چخماق برش داده شده درجاهای مختلف محوطه پیداشد ولی امکان تعیین مکان این روستای ماقبل تاریخ ممکن نگردید .

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 69صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

مقاله بررسی نقش برجسته های نقش رستم در استان فارس

اختصاصی از فی موو مقاله بررسی نقش برجسته های نقش رستم در استان فارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقش رستم یکی از مهمترین و زیباترین آثار باستانی سرزمین پارس است. این مجموعه در حدود 5/2 کیلومتری تخت جمشید در کوه حاجی آباد (نقش رستم) باقی مانده است. در نقش رستم آثار سه دوره مشخص دیده می شود.

1- آثار دوره ی ایلامی از 600 تا 2000 ق.م.                                                                                  

2- آثار دوره ی هخامنشی از600 تا330 ق.م.

3- دوران ساسانی از سال224 تا651 م.

کتیبه ای نیز از دوران معاصر(حدود 100 سال پیش) وجود دارد.

آثار ایلامیان

از دوره ی ایلامیان نقش برجسته ی محو شده ای در نقش رستم(نقش هفتم از سمت راست) وجود دارد که در دوره ساسانی روی آن نقش دیگری از بهرام دوم ساسانی نقر(حک) شد. این نقش محو شده از دو خدا تشکیل شده که روی مارهایی نشسته اند و لباس های چین دار به تن دارند. این نقش متعلق به دو مرحله است یکی همزمان با نقش کورانگون در ممسنی و دیگری در دوره ایلامی جدید یعنی هزاره اول پیش از میلاد.

آثار هخامنشی

در نقش رستم آرامگاه­ها و معبد آناهیتا از دوره هخامنشیان به جای مانده است.

در پایین کوه هم آثار بسیار زیبایی از دوران ساسانی حجاری شده که به ترتیب از راست به چپ عبارتند از:

• تاجگذاری نرسی (294-304 میلادی) پسر شاپور اول ساسانی که حلقه شهریاری را از آناهیتا خدای آب (شاپور دختک، همسر نرسی) دریافت می کند.
• نقش دوم که زیر آرامگاه داریوش کبیر قرار دارد مشتمل بر دو نقش است که نشان دهنده ی پیروزی بهرام دوم (273-294 میلادی) بر دشمن خویش می باشد.
• نقش سوم که زیباترین، مجلل ترین و پرافتخارترین نقش دوران ساسانی است نشانگر شکوه و بزرگی شاپور اول (239-270 میلادی) شاه ایران می باشد که والرین امپراطور روم در مقابل او زانوی تسلیم بر زمین زده است.
• نقش چهارم نشانگر پیروزی هرمزدوم (302-309 میلادی) بر دشمن خویش است.در بالای این نقش آثار حجاری دیگری نیز دیده می شود.
• نقش پنجم احتمالا تصویر شاپور دوم (309-379 میلادی) می باشد.
• نقش ششم که مربوط به زمان عیلامیان (700 سال قبل از میلاد) است و نقش بهرام دوم (274-294 میلادی) همراه با خاصان و نزدیکان بر روی نقش عیلامی حجاری شده است.در هر دو طرف نقش بهرام هنوز آثاری از نقش عیلامی دیده می شود.
• آخرین نقش متعلق به تاجگذاری اردشیر بابکان (224-239 میلادی) اولین پادشاه ساسانی است که حلقه شهریاری را از اهورا مزدا دریافت می دارد.

از دیگر آثار موجود در نقش رستم،بنای سنگی موزون و استواری است که کعبه زرتشت نامیده می شود و از مهمترین آثار منحصر به فرد عهد هخامنشی به شمار می آید. درباره این بنا نظرهای مختلفی وجود دارد.

در نقش رستم اثار دیگری همچون چاه آب و دو آتشدان سنگی مربوط به عصر ساسانیان به چشم می خورد.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 125صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید

پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون

اختصاصی از فی موو پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word

تعداد صفحه:150

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد تهران مرکزی

دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

گرایش:منابع انسانی

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش‌های اجرا و نتایج بدست آمده) :

تحقیق حاضر که یک تحقیق کاربردیست و از نظر گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع زمینه یابی است به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات کافی در مورد کارکنان و توانمندی آنها و همچنین نبود تحقیقات در این زمینه و به منظور بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه بر اساس مطالعات میشرا و مدل وتن و کمرون انجام گرفت، برای این منظور در فصل دوم موضوع توانمندی، ابعاد، الگوها، دیدگاه‌های مختلف و تاثیر توانمندی بر نگرش کارکنان تشریح گردید با استفاده از پرسشنامه، مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک داده‌ها گردآوری شده و با استفاده از آزمون ویلکاکسون و نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده‌اند و در نهایت به این نتیجه رسید که کارکنان گمرک استان کرمانشاه از توانمندی بالایی برخوردارند و توانایی انجام مسئولیتهای محوله، شهامت قبول نتایج کارهایشان و رضایت شغلی را دارند.

فهرست مطالب

عنوان                                    

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مساله…

۱-۳ پیشینه تحقیق

۱-۴  اهمیت وضرورت تحقیق

۱-۵ اهداف تحقیق

۱-۶  فرضیه های تحقیق

۱-۷چارچوب نظری ومدل تحلیلی تحقیق

۱-۸  نوع وروش تحقیق

۱-۹ فلمرو مکانی تحقیق

۱-۱۰قلمرو زمانی تحقیق

۱-۱۱روش نمونه گیری وتعیین حجم نمونه

۱-۱۲ابزارهای گردآوری داده ها

۱-۱۳ محدودیتهاوموانع تحقیق

۱-۱۴واژه ها واصطلاحات بکار رفته درتحقیق

۱-۱۵  منابع مورد استفاده در تحقیق

فصل دوم:مبانی نظری تحقیق

۲-۱ مقدمه

۲-۲ تعاریف ومفاهیم توانمندسازی

۳-۲ دلایل توانمندسازی

۲-۴ مزایای توانمندسازی

۲-۵ فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی

۲-۶ دیدگاههای مختلف توانمندسازی

۲-۶-۱ دیدگاه عقلانی

۲-۶-۲ دیدگاه انگیزشی 

۲-۶-۳ دیدگاه فوق انگیزشی

۳-۶-۴ دیدگاه سیستمی

۲-۷ مدلهای توانمند سازی

۲-۷-۱ مدلهایی که بر ویژگیهای عام توانمند سازی تاکید دارند

۲-۷-۲ مدلهای اقتضایی

۲-۸ ابعاد توانمندسازی

۲-۸-۱ خود اثر بخشی

۲-۸-۲ خود سازمانی 

۲-۸-۳ پذیرفتن شخصی نتیجه

۲-۸-۴ معنی دار بودن

۲-۸-۵ اعتماد

۲-۹ عوامل روانشناختی توانمندسازی

۲-۹-۱ احساس شایستگی

۲-۹-۲ احساس داشتن حق انتخاب 

۲-۹-۳ احساس مؤثربودن

۲-۹-۴ احساس معنی دار بودن

۲-۹-۵ احساس داشتن اعتماد به دیگران

۲-۱۰ ویژگیهای سازمان توانمند

۲-۱۱ متغیرهای موثر بر احساس توانمندی افراد

۲-۱۱-۱ ویژگیهای شخصیتی و فردی

۲-۱۱-۲ ویژگیهای گروه کاری

۲-۱۱-۳ ویژگیهای ساختاری اجتماعی واحد کار

۲-۱۲ فرایند توانمندسازی

۲-۱۳ روشهای توانمند سازی 

۲-۱۴ تاثیر توانمند سازی بر نگرش کارکنان

۲-۱۴-۱ تعهددرنوآوری برای روشهای انجام کار

۲-۱۴-۲ تغییر در مسوولیتها

۲-۱۴-۳ تغییر در یادگیری 

۲-۱۵ پیامدهای توانمند سازی

۲-۱۶ نقش تفویض اختیاروواگذاری وظایف ومسوولیتها  در توانمند سازی

۲-۱۷ نقش شفاف کردن اهداف در توانمند سازی

۲-۱۸ نقش مشارکت اطلاعاتی در توانمند سازی

۲-۱۹ گروه و توانمند سازی

۲-۲۰ سبک رهبری متناسب با توانمند سازی

۲-۲۱ نظارت بر توانمند سازی

۲-۲۲ فرهنگ توانمند سازی 

۲-۲۳ توانمند سازی افراد و مدیران  

۲-۲۴ توانمند سازی و رضایت شغلی 

۲-۲۵ توانمند سازی وفشار عصبی 

۲-۲۶ منابع استفاده شده برای فصل دوم

فصل سوم : روش شناسی تحقیق 

۳-۱ مقدمه

۳-۲ روش تحقیق 

۳-۳ ابزار جمع آوری اطلاعات

۳-۴  مقیاس سنجش نگرشها

۳-۵ پایایی

۳-۶ روایی

–  تجزیه و تحلیل عاملی تاییدی 

۳-۷ جامعه و نمونه آماری 

–  جامعه آماری

–  حجم نمونه آماری

۳-۸ روش نمونه گیری

۳-۹ تکنیکهای آماری مورد استفاده در تحقیق

۳-۱۰ مدل تحلیلی تحقیق 

–  روش فرضی استقرایی 

–  روش قیاسی 

۳-۱۲ منابع استفاده شده در فصل سوم 

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل اطلاعات 

۴-۱ مقدمه

۴-۲ توصیف داده ها

۴-۳ استنباط اماری پیرامون فرضیه ها

۴-۴ بررسی روایی و پایایی عوامل مطرح شده. 

۴-۴-۱- تحلیل عاملی تاییدی

۴-۴-۲- آلفای کرونباخ

فصل پنجم:نتیجه گیری وپیشنهادات 

۵-۱ مقدمه 

۵-۲ نتایج

۵-۲-۱  نتایج حاصل از بررسی فرضیات

۵-۲-۲  نتایج جانبی

۵-۳- پیشنهادات

پیوستها 

الف – آشنایی با سازمان گمرک و گمرکات استان کرمانشاه

 ب – پرسشنامه 

منابع وماخذ

 منابع و مآخذ

    الف – منابع فارسی

۱-آذر، عادل و منصور مومنی، آمار و کاربرد آن در مدیریت،(۱۳۷۷)،تهران، انتشارات سمت.

۲- امیرکبیری، علیرضا،رویکردهای سازمان ومدیریت ورفتار سازمانی،(۱۳۸۵)، تهران، نگاه دانش

۳-اسکندری، مجتبی،طراحی و تبیین الگوی توانمندسازی مدیران،(۱۳۸۱)، پایان نامه دوره دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

۴-اسمیت، جین، توانمندسازی کارکنان،(۱۳۸۱)، ترجمه: سعید باقریان، تهران، انتشارات خرم.

۵-بازرگان،عباس و سایرین، روش تحقیق در علوم رفتاری،(۱۳۸۱)، تهران،انتشارات آگه.

۶-بلانچارد،کنث، سه کلید توان افزایی،(۱۳۷۹)، ترجمه: فضل الله امینی، تهران،انتشارات فردا.

۷-خاکی، غلامرضا، روش تحقیق رویکردی به پایان نامه نویسی،(۱۳۷۸)، تهران، انتشارات مرکز تحقیقات کشور

نقشه استان شیراز بصورت فایل اتوکد کامل

اختصاصی از فی موو نقشه استان شیراز بصورت فایل اتوکد کامل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقشه  استان شیراز به صورت اتوکد

ورزش های بومی و محلی استان خراسان جنوبی

اختصاصی از فی موو ورزش های بومی و محلی استان خراسان جنوبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این تحقیق  ورزش های بومی و محلی استان خراسان جنوبی را ارائه میدهد