فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی موو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی عوامل موثر گرایش به مدگرایی در بین دانشجویان شهرستان فاروج

اختصاصی از فی موو بررسی عوامل موثر گرایش به مدگرایی در بین دانشجویان شهرستان فاروج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی عوامل موثر گرایش به مدگرایی در بین دانشجویان شهرستان فاروج


بررسی عوامل موثر گرایش به مدگرایی در بین دانشجویان شهرستان فاروج

مقدمه: اصطلاح کلی در حیطه هنر و طراحی پوشاک است که تحت تاثیر اوضاع فرهنگی و اجتماعی جامعه در یک دوره زمانی مشخص انجام می گیرد .پیروی از مد و زیبایی خواهی و تنوع پسندی ریشه در نهاد انسان دارد.اما صورتهای افراطی رایج این گرایش ( مد پرستی) در نتیجه جهل و ناآگاهی و ضعف ارزش های معنوی و تبلیغات وسیع کمپانی های تجاری و خودباختگی و تقلید کورکورانه از دیگران و یا آلوده شدن بر رذایلی چون خود نمایی ، فخر فروشی، احساس حقارت و خود کم بینی و.............پیش می آید. بعضی از افراد خود نمایی و برتری جویی که یکی از ضعف ها و مشکلات شخصیتی است به مدهای غربی روی می آورند .این گونه افراد که خود را برتر از دیگران می دانند، سعی می کنند این برتری را به نوعی در لباس یا آرایش و یا زیورآلات خود نشان می دهند و از این رو مدهای جدید را طرح می کنند.اگر چه مدگرایی و غرب گرایی دو مفهوم جدا از هم و دارای تعاریف متمایز از یکدیگرند اما سیر تحولات تاریخی-اجتماعی است که هرگاه سخن از مدگرایی به میان می آید مفهوم غرب گرایی نیز به ذهن تبادر می کند زیرا پس از رشد تکنولوژی در اروپا، سنتها مورد انتقاد قرار گرفت و جامعه به تدریج اندیشه ها طرز زندگی و نوع لباس را تغییر دادند. ( رضایی: 1387 ، صص 217-230)


دانلود با لینک مستقیم


بررسی عوامل موثر گرایش به مدگرایی در بین دانشجویان شهرستان فاروج

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

اختصاصی از فی موو بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)


بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

فایل پیش رو یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی می باشد که به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری می پردازد. تعداد صفحات 173 صفحه است. و در سال 1390از این پایان نامه دفاع شده است.

این فایل حاوی تمام فصول 5 گانه با عناویت زیر است:

فصل اول:

کلیات تحقیق

فصل دوم:

ادبیات و مبانی نظری

فصل سوم:

روش شناسی تحقیق

فصل چهارم:

تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق

فصل پنجم:

نتیجه گیری

فرمت: PDF


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

اختصاصی از فی موو پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان


پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل doc و تعداد صفحات آن 15 صفحه است.

عناوین مطالب پروپوزال عبارت است از:

فهرست مطالب:

سؤال اصلی پژوهش

بیان مسئله

اخلاق

اهمیت و ضرورت بحث های اخلاقی

اخلاق کاری

نظریه های اخلاق

اخلاق حرفه ای

موانع رشد اخلاق حرفه ‏ای در سازمانها

مولفه های اخلاق حرفه ای اسلامی

مدل مفهومی تحقیق

سوابق مربوطه

فرضیات تحقیق

اهداف تحقیق

روش تحقیق

زمان و مراحل انجام کار

تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی

طرح مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق

فهرست منابع


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی کارکنان

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغیر واسطه هویت سازمانی

اختصاصی از فی موو پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغیر واسطه هویت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغیر واسطه هویت سازمانی


پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغیر واسطه هویت سازمانی

پروپوزال پیش رو حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد می باشد. تعداد صفحات قایل 37 صفحه با فرمت Word است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا پایان نامه دارند می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند. عناوین به کار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

هدفهای تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق

پیشینه تحقیق

مبانی نظری تحقیق

مدل مفهومی

روش شناسی تحقیق از نظر هدف از نظر روش جامعه، نمونه و روش نمونه گیری ابزارهای گردآوری (داده ها)

اطلاعات قلمرو تحقیق

محدودیت های تحقیق

زمانبندی اجرای طرح

فهرست منابع

ضمنا پرسشنامه تحقیق در انتها آورده شده است.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال آماده رشته مدیریت: بررسی رابطه بین ادراک از بستر سازمانی با نگرش های شغلی با تاثیر نقش متغیر واسطه هویت سازمانی

پروپوزال بررسی اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای

اختصاصی از فی موو پروپوزال بررسی اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
پروپوزال، اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای در دانش آموزان دختر قلدر پایه اول متوسطه

بیان مسأله اساسی تحقیق:
انسان ذاتاً موجودی اجتماعی ست و ما هر روز به گونه های مختلف با یکدیگر در ارتباطیم تا اندیشه ها، احساسات و تمایلات خود را به یکدیگر منتقل کنیم. میزان علاقه و احترام خود را نشان دهیم و رنج و اندوه، شادمانی و خرسندی و شک و دو دلی خود را با دیگران در میان بگذاریم. یک ارتباط ساده یایک مجموعه ارتباطات، خواسته یا ناخواسته، از پیش تعیین شده یا اتفاقی، فعال یا منفعل، به هرحال یکی از ابزارهای کلیدی ارضاء نیازها، کسب نتایج و متجلی ساختن آرزوهای ماست. (کول، کریس، 1376)
توانائی برقراری ارتباط خوب به ایجاد روابط بین فردی مثبت و موثر می انجامد و یکی از این موارد، توانائی ایجاد روابط دوستانه است که در سلامت روانی و اجتماعی و روابط گرم به عنوان یک منبع مهم و روابط اجتماعی سالم نقش بسیار مهمی دارد (حاجی آخوندی، زهرا، 1390)
در این میان مدرسه به عنوان اصلی ترین نهاد تعامل و ارتباط بعد از خانواده است که زندگی اجتماعی کودک در آن شکل می گیرد. ولی متاسفانه مدارس بخشی چنان معمولی از زندگی ما شده اند که به راحتی نسبت به نقش استثنائی و خارق العاده آن بی توجه هستیم.مدارس اولین و مهمترین مکان یادگیری هستند که در آنجا لیاقت ها و توانایی هابه بار می نشیند. در عین حال مدارس مکان های حفظ ایمنی، مراقبت، و ترغیب ایجاد تندرستی و اعتماد به نفس و ایجاد ارتباط سالم است که لازمه استقلال در بزرگسالی است. و پرورش شخصیت اخلاقی به عنوان هدف غائی در تعلیم و تربیت، مطرح است و رسیدن به آن پایه، مستلزم توجه به نیازهای روان شناختی و اصول بهداشت روانی شاگردان است. (اتکینسون، مری، 1383).
آموزش و یادگیری به شکل موثر زمانی اتفاق می افتد که تعاملات صحیح بین افراد مدرسه برقرارشود. طبیعی است که در تعاملات انسانی عواملی همچون تفاوت در تجربیات، دیدگاه ها، ارزش ها و انتظارات، تعارض ها و اختلاف نظرها را پیش می آورد بنابر این جهت پیشبرد موثر آموزش در مدرسه باید تعارض ها بدرستی حل و فصل گردد تا نه تنها به عنوان مانعی در سر راه یادگیری نگیرند، بلکه موجبات یادگیری بیشتر را فراهم نمایند.( سلیمانی، نادر، 1384)
متاسفانه یکی از مشکلات روابط بین فردی که باعث ایجاد تعارضات درون مدرسه ای میشود پدیده قلدری در مدارس است . رفتار قلدری به عنوان زیر مجموعه ای از ساختار بزرگتر رفتار پرخاشگری یک پدیده ی منحصر به فرد است که به طور مشخصی تعریف شده است . در اواخر این دهه این پدیده به طور فزاینده ای به صورت وخیم تر ظاهر شده و باعث بروز مشکلات برای اعضای خانواده و محیط های آموزشی شده است . (مرل و ایساوا 2008 )
امروزه قلدری در تمامی مدارس جهان به عنوان یک شکل گسترده ولی نادیده گرفته شده به رسمیت شناخته شده است. این رفتار دارای پیامدهای جدی برای کسانی است که مورد قلدری قرار می گیرند و یا مرتکب قلدری می شوند . تحقیقات در حال رشد در 15 سال اخیر نشان داده است که هم مرتکبان قلدری و هم قربانیان در معرض خطرهای کوتاه مدت و بلند مدت سازگاری مانند مشکلات تحصیلی ، مشکلات روان شناختی و مشکلات روابط اجتماعی هستند . قلدری با خشم ، پرخاشگری ، خشونت ، بیش فعالی و همچنین بعد ها با بزهکاری و جنایتکاری ، پیوند یافته است . قربانی شدن توسط همسالان ، با بیماری ، اجتناب از مدرسه ، فقر عملکرد تحصیلی ، افزایش ترس و اضطراب ، و افکار خودکشی رابطه دارد . افزون بر آن در دراز مدت ، موجب مشکلات درونی همچون عزت نفس پایین ، اضطراب و افسردگی می شود .(اسویرر 2011) بنابراین مدارس در پیشگیری از این تعارضات نقش حیاتی دارند.

دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای