این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1-نتیجه گرایی: سوالات 4-1
2-اثربخشی نقش ها و وظایف: سوالات 7-5
3-ارتقای ارزش ها: سوالات 10-8
4-شفاف سازی: سوالات 14-11
5-ظرفیت سازی: سوالات 17-15
6-پاسخگویی: سوالات 21-18
فرمت: word
پروپوزال ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی
این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. پروپوزال پیش رو حاوی تمام موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد می باشد. تعداد صفحات قایل 22 صفحه با فرمت doc است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند.
عناوین به کار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدفهای تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
پیشینه تحقیق
مبانی نظری تحقیق
مدل مفهومی
روش شناسی تحقیق
از نظر هدف
از نظر روش
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری اطلاعات
قلمرو تحقیق
محدودیت های تحقیق
زمانبندی اجرای طرح
فهرست منابع
تعداد صفحات: 22 صفحه
فرمت: doc و قابل ویرایش
ضمنا پرسشنامه های دولت الکترونیک و حکمرانی خوب سازمانی از لیست پرسشنامه آماده از این سایت قابل دانلود است.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی ارائه شده است و حاوی 9 صفحه می باشد.
چکیده مقاله بدین شرح است: چکیده: حکمرانی خوب مفهومی است که اخیراً بیشتر در علم سیاست، مدیریت دولتی و به ویژه در مدیریت توسعه استفاده می شود. در مدیریت دولتی اصول حکمرانی خوب به عنوان جنبه پارادایم جدیدی که تأکید بر نقش مدیران دولتی در فراهم آوردن و ارائه خدمات با کیفیت بالا که شهروندان و گروه های مختلف از آن بهره مند هستند، اشاره دارد. همچنین این رویکرد جدید از افزایش روزافزون استقلال مدیریتی به طور ویژه از طریق کاهش کنترلهای دستگاه-های مرکزی، تقاضاها، در ارتباط با هر دو جنبه عملکرد شخصی و سازمانی دارد. حکمرانی خوب باعث می شود که صدای عامه مردم زمانی که تصمیمات اخذ و منابع تخصیص می یابند به گوش برسد. سازمانها، نهادها، و صاحب-نظران مختلف هر یک شاخصهایی را برای حکمرانی خوب بیان کرده اند، اما بیشتر آن شاخصها در سطح ملی یا بین المللی (سطح کلان) بوده اند، و کمتر به بیان شاخص های حکمرانی خوب در سطح سازمانی (سطح خرد) پرداخته شده است. در این مقاله شش شاخص که شامل نتیجه گرایی، اثربخشی نقشها و وظایف، ارتقای ارزش ها، شفافیت، ظرفیت سازی و پاسخگویی می باشند به عنوان شاخص های اصلی مورد بررسی قرار گرفته اند.
فرمت: DOC
شهرآموز تجربه وصف ناپذیر...