پرسشنامه غنی سازی شغل ریف و تاینل
سازنده ابزار: ریف و تاینل
تعداد گویه/سوال: 18
مولفه/زیر مقیاس: تک عاملی
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی: محتوایی دارد
پایایی: آلفای کرانباخ دارد
زبان: فارسی
منبع: مقیمی 1390
فایلی که در اختیار شما هست نتیجه یک ده فعالیت و تجربه من می باشد و اطلاعاتی در اختیار شما می گذارم که هیچ فروشنده ای حاضر نیست بسیاری از آن ها را در اختیار شما قراردهد .این فایل کلید موفقیت شماست
این یک طرح کارآفرینی کارآمد و سودآور و قابل اطمینان است که آینده شغلی شما را تضمین می کند
تجاربی که با پیروی از آن می توانید از ده ها میلیون تومان زیان جلوگیری کرده وبه صد ها میلیون تومان درآمد دست یابید
شما پای گنجینه ای می نشینید که نتیجه تجارب پیش کسوتان و سال ها عمر شان بوده و روشنایی مسیر حرکت درست برای شما خواهد بود .
فصل اول
فصل دوم
فصل سوم
فصل چهارم
فصل پنجم
نکات طلایی
شما به برگه قرارداد های دست می یابید که تمام منافع شما را قانونی و شرعی تامین می کند این قرارداد ها نتیجه سالها مشاوره و راهنمایی گرفتن از وکلا و قضات ونتایج بدست آمده در دعاوی ومعامله با مشتریانی که هر کدام خصوصیات منحصر به فردی داشته اند می باشد
باید بذری بنشانی تا محصولی درو کنی
امروز زمان کاشتن هست
شما در این فایل بر اسرار موفقیت موتور فروشان آگاه می شوید
شما هر زمانی می توانید این فایل را خرید کرده و استفاده کنید ولی تا آن زمان درآمد های زیادی را از دست داده اید .
در سال حدود 500/000هزار موتور سیکلت نو شماره گذاری می شود شما
با راهنمایی های این فایل حتی با فروش 100 دستگاه موتور بصورت نقد و اقساط بطور میانگین سالیانه 40/000/000 تومان درآمد خواهید داشت
در انتهای فایل خریداری شده آدرس ایمیل خصوصی من که مخصوص شما دوست گرامی می باشد قرار داده شده ، بعد از خرید به ایمیل من پیام بدهید. از آدرس ایمیل شما برای ارسال فایل های رایگان برای شما هم استفاده می شود .
از طریق این آدرس جهت مشاوره و پاسخ گوی به پرسش های شما آماده می باشم .
بهر علت اگر در طی یک سال از خرید شما این فایل از سیستم شما پاک شود فایل بصورت را یگان برای شما ارسال می گردد
سلام امروز یه پیشنهاد ویژه برای شما داریم
یه سایت بسیار عالی که برای شما در آمد بسیار بالایی دارد
فقط کافیست به لینک زیر بروید و ثبت نام کنید و هر چیزی را به فروش برسانید
مثلا شما تحقیق یا فیلم اموزشی یا برنامه ای دارید که می خواهید به فروش برسانید
این سایت بهترین و راحت ترین راه حل برای شماست
آدرس سایت: http://filesell.ir/?rid=16067
توجه داشته باشید که تنها و تنها از این لینک وارد شوید تا دسترسی به بسیاری از امکانات برای شما فراهم شود
بعضی از افراد درانتخاب شغل تسلیم حوادث می‌شوند و برخی بدون نقشه و فکر تحت تأثیر اعضای فامیل، شغلی راانتخاب می‌کنند که با خصوصیات فردی آنها منطبق نیست برخی از مردم نیز تحت تأثیر ارزشهای اجتماعی بدون درنظر گرفتن خصوصیات روانی و طرح نقشه خاص شغل خود را انتخاب می‌کنند.تعداد صفحات:103
بطور کلی هدف از این پژوهش مقایسه و برسی رغبتها و گرایشات شغلی بین دانش‌آموزان دبیرستانی عادی و ناشنوا می‌باشد. اهمیت این پژوهش از آن جهت است که با در نظر گرفتن تفاوتهای فردی و گرایشات مختلف افراد بتوان ملاکهایی را که برای هر فرد در هر کشور و با هر فرهنگی مهم می‌باشد تعیین نمود.
فرض صفر در این تحقیق این است که تفاوتی بین رغبتهای شغلی دانش‌آموزان عادی و ناشنوا وجودندارد جامعه تحقیق در این پژوهش شامل دانش‌آموزان دختر عادی ناشنوا دبیرستانی می‌باشد و نمونه تحقیق شامل 50 نفر عادی و 5 نفر ناشنوا می‌باشد
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس:شیراز
سال برگزاری کنفرانس:1389
تعداد صفحات مقاله:16
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
در حال حاضر توجه به کارمندان و ایجاد زمینه های مناسب برای انگیزش آنها مهم می باشد. میتوان وظایف HRM را بصورت : بکارگیری (کارمند یابی)، آموزش و توسعه، انگیزش ( برانگیختن کارکنان به بکارگیری سطوح انرژی بالا) و نگهداری تقسیم بندی کرد. با توجه به این موضوع در این مقاله در مورد انگیزش و روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان با ارائه ی تئوری های انگیزش بحث شده است. طرح مزایای انعطاف پذیر و زمان کاری شناور بعنوان روشی مناسب برای ایجاد رفاه کارمندان و حفظ منافع سازمان در این مقاله آمده است. مواردی چون چرخش شغل، توسعه ی شغل، ساده سازی شغل و غنی سازی شغل بعنوان روشهای طراحی مشاغل مورد بحث قرار گرفته است. طرح کار در خانه و کار مشارکتی که از رویکردهای جدید طراحی مشاغل اند نیز در پایان ارائه شده است.