دانلود مقالهISI رابطه واسطه خود آگاهی بر فرسودگی شغلی و کارگروه سرپرست مدنیت و روانی ایمنی: تجزیه و تحلیل چند سطحی مسیر

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI رابطه واسطه خود آگاهی بر فرسودگی شغلی و کارگروه سرپرست مدنیت و روانی ایمنی: تجزیه و تحلیل چند سطحی مسیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : رابطه واسطه خود آگاهی بر فرسودگی شغلی و کارگروه سرپرست مدنیت و روانی ایمنی: تجزیه و تحلیل چند سطحی مسیر
 
موضوع انگلیسی :The mediating relationship of self-awareness on supervisor burnout and workgroup Civility  &  Psychological  Safety:  A  multilevel  path analysis

تعداد صفحه : 14

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی این که آیا ESTA مدیریتی خود آگاهی (تعریف به عنوان درجه ای از توافق-درمان بین رتبه خود و تابع رفتار رهبران ') واسطه بین رابطه بود
سرپرست فرسودگی و آب و هوا کارگروه نظارت. با استفاده از روش HLM، سرپرست عاطفی
خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کارکنان دستاورد به نمایش گذاشته روابط غیرمستقیم قابل توجه
با تمدن و محل کار امنیت روانی، از طریق مدیریتی خود آگاهی است. هیچ ارتباط مستقیمی
بین فرسودگی شغلی و سرپرست آب و هوا کارگروه پیدا شده است نشان می دهد که ممکن است خود آگاهی
میانجی مهم برای ویژگی های فردی از رهبران با قبلا تصور می شود نمی تونم فی غیر قابل.
اضافی تعقیبی مقایسه نشان داد که کارگروه با ناظرانی که بیش از حد امتیاز خود آنها
عملکرد گزارش رفتارهای پایین ترین سطح از مدنیت و امنیت روانی در مقایسه با کاری
با که به دقت گروه سرپرستان امتیاز و یا زیر امتیاز رفتارهای عملکرد خود را. با این حال،
که سرپرستان تحت امتیاز عملکرد خود را گزارش بالاترین سطح از فرسودگی شغلی، برجسته
اهمیت خود آگاهی (دقت خود امتیاز) درارتباط با نتایج شخصی و گروهی.
روابط بین سرپرست فرسودگی شغلی، مدیریتی خود آگاهی، درک و گروه کاری
از مدنیت و امنیت روانی متفاوت که با توجه به جهت از خود دیگر امتیاز sory
باشند، با تاثیر منفی فرسودگی در سطح سرپرست داشتن یک تاثیر مستقیم بیشتر در
برداشت سطح گروه کاری از مدنیت و امنیت روانی هنگامی که گروه کاری توسط یک مدیریت
تحت پرسشگران، به عنوان یک accurate- و یا بیش از آزمونگر مخالف است. در عمل، سازمان ها باید نقش را در نظر بگیرید
از مدیریتی خود آگاهی در در FL مؤثر عملکرد تابع و ایجاد آب و هوا کار را مطلوب
آمپول. همچنین، این مطالعه نشان می دهد اثرات فرسودگی شغلی به صورت جداگانه خارج از توان گسترش و از آن نمی تونم
پیامدها برای عملکرد آن در نظارت بدهید سوخته.

کلمات کلیدی: خود آگاهی
فرسودگی شغلی
مدنیت
امنیت روانی
آب و هوا کار

دانلود مقالهISI تجزیه و تحلیل از مجلات آمریکای لاتین روانشناسی و علوم تربیتی نمایه شده در مجله استناد گزارش 2013

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI تجزیه و تحلیل از مجلات آمریکای لاتین روانشناسی و علوم تربیتی نمایه شده در مجله استناد گزارش 2013 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :تجزیه و تحلیل از مجلات آمریکای لاتین روانشناسی و علوم تربیتی نمایه شده در مجله استناد گزارش 2013

موضوع انگلیسی : Análisis de las  revistas  iberoamericanas  de  Psicología  y de  Educación  indexadas  en  el  Journal  Citation  Reports del 2013

تعداد صفحه : 12

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

بررسی منابع در مجلات ایبرو آمریکا روانشناسی و انجام شد
آموزش و پرورش نمایه شده در گزارش استنادی مجله (JCR) از سال 2013. به منظور تعیین آنها
وضعیت، استفاده از شاخص های JCR (عامل تاثیر ارائه سال 2013، ساخته شده بود از

آخرین فی به نظر می رسد سال، و پیشرفت آنها، و همچنین به عنوان شاخص آنی سال 2013، کشور مجله از کشور مبدا، و موقعیت و چارک از هر مجله در رده خود). داده ها نیز از وب علوم هسته مجموعه (WOS) (شاخص h، شاخص G، متوسط استناد در هر مقاله، استناد، سال نمایه سازی از WOS، نویسنده و کشور مبدا) به دست آمد. در مجموع 29 مجله از هر دو رشته نمایه شده در JCR از سال 2013. اسپانیا یافت شد: این کشور ایبرو آمریکا با مجلات نمایه شده بیشتر (12 روانشناسی و 7 آموزش و پرورش) است. برای روانشناسی، مجله بین المللی روانشناسی بالینی و بهداشت تنها مجله ایبرو آمریکا در فی چارک اول است، و از بالاترین IF از ایبرو آمریکا مجلات (2،915). برای آموزش و پرورش،
مجله فرهنگ و آموزش دارای بالاترین IF (.375)، یک شاخص بالاتر ساعت (6) و یک شاخص بالاتر G (7) به اشتراک گذاشته برقراری ارتباط با مجله.

کلمات کلیدی: ایبرو آمریکا
مجله؛
روانشناسی؛
آموزش و پرورش؛

دانلود مقالهISI زمان به طور جدی: تغییر شیوه و دیدگاه در کار / روانشناسی سازمانی

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI زمان به طور جدی: تغییر شیوه و دیدگاه در کار / روانشناسی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : زمان به طور جدی: تغییر شیوه و دیدگاه در کار / روانشناسی سازمانی

موضوع انگلیسی : Taking time seriously: Changing practices and perspectives in  Work/Organizational  Psychology

تعداد صفحه : 11

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

اگر چه به مطالعه فرایندهای در افراد و سازمان اختصاص داده شده، W & O روانشناسی نشان داده است
حساسیت کمی به این واقعیت است که پردازش اتفاق می افتد در زمان و در طول زمان تکامل. این مقاله چگونگی
میدان تبدیل شده است از زمان آگاه، پس از بی توجهی اولیه از زمان، و در حال حاضر در حال توسعه مشغول
نظریه ها و
بررسی تجربی که چیزهایی اتفاق می افتد و چگونه آنها را تغییر دهید. ما در مورد پیشنهادات
از Molenaar از، ون د ون، ROE، و همکارانش به دستگاه مفهومی ما را بهتر به مناسب
مطالعه ی
پویایی زمانی و به روش های پژوهش حساسیت بیشتری نسبت به مسائل زمانی، تغییر
تمرکز خود را بر تفاوت های فردی به تغییرات در شخص. ما فی نیش با بحث در مورد چگونه
زمان
به طور جدی ممکن است W & O روانشناسی برای کشف مرزهای جدید و ورود به مسیر جدید در آینده که می تواند به شناخت بهتر از پیچیدگی در رفتار سازمانی منجر شود.

کلمات کلیدی: زمان
کار / سازمانی
روانشناسی
سازمانی
نظریه
تحقیقات سازمانی
علم پیچیدگی

دانلود مقالهISI احتمال زنان لاتین به دنبال کمک در پاسخ به قربانی فردی: بررسی تأثیرات فردی، بین فردی و اجتماعی فرهنگی

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI احتمال زنان لاتین به دنبال کمک در پاسخ به قربانی فردی: بررسی تأثیرات فردی، بین فردی و اجتماعی فرهنگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : احتمال زنان لاتین به دنبال کمک در پاسخ به قربانی فردی: بررسی تأثیرات فردی، بین فردی و اجتماعی فرهنگی

موضوع انگلیسی : The likelihood of Latino women to seek help in response to interpersonal victimization: An examination of individual, interpersonal and sociocultural influences

تعداد صفحه : 9

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014
 
زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

کمک طلبی یک فرایند است که توسط عوامل فردی، بین فردی، و اجتماعی فرهنگی را تحت تاثیر قرار است.
مطالعه حاضر این تاثیرات را بر احتمال به دنبال کمک (پلیس، تفهیم اتهام بررسی قرار گرفت،
خدمات پزشکی، خدمات اجتماعی، و کمک غیررسمی) برای خشونت بین فردی در میان یک نمونه ملی
زنان لاتین. زنان در چگالی بالا محله لاتین در ایالات متحده آمریکا از طریق تلفن مورد مصاحبه قرار گرفتند
در زبان مورد نظر خود را. زنان گزارش بودن، به طور متوسط، بین "تا حدودی به احتمال زیاد" و "بسیار
به احتمال زیاد "به دنبال کمک باید آنها را قربانی فردی را تجربه کنند. نتایج رگرسیون خطی متوالی
نشان داد که فردی (سن، افسردگی)، بین فردی (داشتن فرزند، قربانی گذشته)، و
عوامل فرهنگی اجتماعی (وضعیت مهاجر، فرهنگ پذیری) با احتمال خود گزارش از همراه بود
به دنبال کمک برای خشونت بین فردی. داشتن فرزند به طور مداوم به احتمال بیشتری به مربوط
به دنبال تمام اشکال به کمک. به طور کلی، زنان به نظر می رسد پاسخ به خشونت در راه است که نشان دهنده زیست محیطی خود
زمینه. کمک طلبی است بهترین در یک زمینه چند لایه و پویا قابل درک باشد.

کلمات کلیدی: کمک طلبی
گزارش به پلیس
خدمات اجتماعی
خدمات درمانی
زنان لاتین

دانلود مقالهISI درونی احساسات: حق تعیین سرنوشت به عنوان سابقه هوش هیجانی

اختصاصی از فی موو دانلود مقالهISI درونی احساسات: حق تعیین سرنوشت به عنوان سابقه هوش هیجانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : درونی احساسات: حق تعیین سرنوشت به عنوان سابقه هوش هیجانی

موضوع انگلیسی : Internalizing emotions: Self-determination as an antecedent
of emotional intelligence

تعداد صفحه : 6

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

بدن گسترده ای از ادبیات نشان می دهد که مردم در حد متفاوت که به آن شرکت به، فرایند،
و تنظیم احساسات. پژوهش حاضر به دنبال ساختن این دانش با بررسی اینکه آیا
به طور کلی تعیین سرنوشت (GSD) می تواند برای تنوع فردی در هوش هیجانی حساب (EI)
و سلامت روانی در (PWB). مدل میانجیگری ساده و چندگانه با استفاده از تجزیه و تحلیل راه انداز
این روابط در یک نمونه از دانش آموزان (مطالعه 1، N = 283) و کارگران تست شده (مطالعه 2، N = 265).
نمایش نتایج: از نقش واسطه مفروض EI در رابطه بین GSD و PWB در سراسر پشتیبانی
هر دو مطالعه. هنگامی که جنبه مربوط به درون از EI با مالحظه به طور جداگانه بودند، اثرات غیر مستقیم ظهور
برای تنظیم خلق و خوی / خوش بینی و مهارت های اجتماعی در سراسر هر دو مطالعه و همچنین برای استفاده از احساسات،
البته منفی، در مطالعه 2. ما فی یافته حمایت و گسترش کار گذشته در سوابق EI و
پیامدهای مهمی برای عملکرد انسان در سراسر انواع تنظیمات.

کلمات کلیدی: حق تعیین سرنوشت
هوش هیجانی
سلامت روانی