بین ورزش و میزان افسردگی در افراد ورزشکار و غیر ورزشکار رابط معنی داری وجود دارد. در اینجا روشهایی را مورد بحث قرار می‌دهیم که براساس آنها با استفاده از فقط یک یا چند عدد می‌توان در مورد خصایص متغیرهای مشاهده شده اطلاعات سودمندی به دست آورد. این اندازه‌های توصیفی، آمار یا شاخص آماری نامیده می‌شوند.
ورزش شامل فعالیت هر کس با یک منظور و در محیطی متفاوت از محیط روزانه برای مسابقه، لذت بردن ، برای کسب برتری، برای پیشرفت مهارت یا ترکیبی از تعدادی از این هاست. تفاوت منظور همراه با در نظر گرفتن مهارت فرد یا گروه یا دلیری علامت مشخصه ورزش است.
بنابر این پریدن از روی یک مانع در مقابل دیدگان هزاران نفر در یک میدان سر پوشیده ورزش است در حالی که پریدن از روی یک چشمه هنگام پیاده روی در روستا فقط تلاش برای خیس نشدن پای فرد است.
انواع مختلفی از ورزش وجود دارند و انسان ها قسمت مهمی از وقت، پولو دلبستگی خود را نه فقط به عنوان شرکت کننده بلکه به عنوان تماشاگر به آن ها اختصاص می دهند .
ورزش امروزه در جهان به وسیله ای مبدل شده که انسان ها را با هم متحد و آشنا کرده و بین آن ها پیوند اخوت و برادری برقرار می کند و مهمترین هدف و وظیفه ورزش همین است ایجاد مودت و دوستی بین ورزش کاران که هر چند در میدان رقیب هم هستند اما در خارج از میدان به عنوان رفیق همدیگر می باشند .
ورزش ترکیبی از فعالیت های فیزیکی عادی و معمول و مهارت های شخصی و به عنوان تفریح و یک سری از قوانین که برای مسابقه ، لذت بردن و رسیدن به برتری است. ترکیب شخصیت هایی با مهارت های متفاوت در یک ملت، شجاعت و دلاوری آن ملت را افزایش می دهد .
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 19صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید
کاهش الگوی حرکتی بچه ها بویژه در دوران طلایی رشد، یعنی 11 تا 16 سالگی از مهمترین نگرانی های بهداشتی حال حاضر دنیاست. اکثر مطالعات نشان میدهند الگوهای فعالیت دوران کودکی تا حد قابل ملاحظه ای الگوها و سطح فعالیت آینده ی افراد بالغ را تعیین می کنند. بهر حال بی تحرکی، همانند سطح عواملی چون کشیدن سیگار پرخوری، فشار خون بالا و اضافه وزن، یکی از موضوعات اصلی و البته قابل اصلاح در میان عواملی است که باعث« بیماری سرخرگ کرونری»[1](CHD ) می شوند( اثر زندگی غیرفعال روی بیماری سرخرگ کرونری به اندازه ی کشیدن 20 عدد سیگار در روز است.) بنابراین جدا از خوشایند بودن ورزش و موفقیت های حاصل از آن، رفع عادتهای غیرفعال در کودکان، بسیار مهم است.
باید توجه داشت که کودکان در مقایسه با بزرگسالان، تفاوت های مهم و قابل ملاحظه ای در واکنش بدنی به ورزش و فعالیت بدنی دارند. بنابراین، دانش مربیان از این تفاوتها به پیشگیری از وارد کردن فشار جسمانی بی مورد روی افراد جوان که ممکن است باعث ایجاد احساس منفی از ورزش و تمرین در آنها شود، کمک می کند. در این مقاله ی کوتاه سعی خواهد شد، سطوح آناتومیکی و فیزیولوژیکی کودکان، با توجه به ملاحظت تمرینی، مورد بررسی قرار گیرند.
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 29صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید
چکیده
هدف کلی از انجام تحقیق حاضر، شناسایی ارتباط بین چابکی سازمانی(و خرده مقیاس های آن شامل پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 96 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه چابکی سازمانی (اسپایدزر، 2007) و پرسشنامه رفتار اخلاقی سازمانی(لوزیر، 2000) بود. روایی پرسشنامه ها به شکل صوری با نظر اساتید راهنما و مشاور تأیید شد. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه چابکی سازمانی مقدار 76/0 برای پرسشنامه رفتار اخلاقی مقدار 89/0 به دست آمد. تجزیه و تحلیل نتایج تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه ای فریدمن نشان داد که بین چابکی سازمانی و ابعاد آن (پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان ارتباط معنی داری وجود داشت(0001/0 =p ). همچنین از بین ابعاد چابکی سازمانی، بع شایستگی در اولویت قرار داشت.
کلمات کلیدی :چابکی سازمانی، رفتار اخلاقی، پاسخ گویی، انعطاف پذیری، شایستگی، سرعت.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه.................................................................................................................................... 2
بیان مسئله.............................................................................................................................. 4
ضرورت تحقیق..................................................................................................................... 7
اهداف تحقیق......................................................................................................................... 8
هدف کلی............................................................................................................................. 8
اهداف اختصاصی................................................................................................................... 8
فرضیات تحقیق...................................................................................................................... 9
پیش فرض های تحقیق........................................................................................................... 9
محدودیت های تحقیق.......................................................................................................... 10
محدودیت های کنترل شده توسط محقق................................................................................. 10
محدودیت های که توسط محقق کنترل نشده اند...................................................................... 10
تعریف واژه ها واصطلاحات................................................................................................. 11
چابکی سازمانی.................................................................................................................. 11
شایستگی............................................................................................................................. 12
انعطاف پذیری..................................................................................................................... 12
سرعت................................................................................................................................ 12
فهرست مطالب
عنوان صفحه
اخلاق................................................................................................................................. 12
رفتار اخلاقی....................................................................................................................... 13
فصلدوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه................................................................................................................................. 15
تعریف مفهوم چابکی........................................................................................................... 15
عوامل اصلی نیاز به چابکی................................................................................................. 19
قابلیت های کلیدی چابکی در سازمان.................................................................................. 20
پاسخگویی.......................................................................................................................... 21
شایستگی............................................................................................................................ 21
انعطاف پذیری وقابلیت سازگاری......................................................................................... 22
سرعت................................................................................................................................ 23
بهبود قابلیت های چابکی درسازمان...................................................................................... 24
ابزارهای سازمان برای تحقیق چابکی.................................................................................... 25
ساختار سازمان.................................................................................................................... 25
کارکنان.............................................................................................................................. 25
تکنولوژی........................................................................................................................... 25
تکنولوژی اطلاعات............................................................................................................. 26
فهرست مطالب
عنوان صفحه
نوآوری وخلاقیت................................................................................................................ 26
مزایای حاصل از بهبود وافزایش سطح چابکی سازمانی............................................................ 27
رفتار اخلاقی...................................................................................................................... 28
تعریف اخلاقیات................................................................................................................ 28
اهمیت وضرورت بحث های اخلاقی از زبان قرآن................................................................. 29
اخلاق حرفه ای.................................................................................................................. 32
اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان....................................................................................... 32
مبنای اخلاقی بودن رفتار واخلاق حرفه ای........................................................................... 33
عوامل تاثیر گذار بررفتار اخلاقی کارکنان............................................................................... 34
فاکتور های سطح اثر گذاربر رفتار اخلاقی............................................................................. 35
فاکتور های سطح میانی اثر گذار بر رفتار اخلاقی................................................................... 35
فاکتور های سطح خرد اثر گذار بر رفتار اخلاقی.................................................................... 37
روش فرایند کاربردی نمودن اخلاق در رفتار افراد وگروه ها.................................................. 38
مدیران مسئولیت ها وتعهدات اجتماعی................................................................................. 40
نکات مورد توجه در ایجاداصول اخلاقی............................................................................... 40
اصول هوش اخلاقی درمدیریت........................................................................................... 41
اصول پنج گانه اخلاق رهبری............................................................................................... 43
رهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارند.................................................................... 43
فهرست مطالب
عنوان صفحه
رهبران اخلاق مدار خدمتگذار دیگراند.................................................................................. 44
تاثیر هوش اخلاقی بر بهبود عملکردو موفقیت سازمان........................................................... 45
آموزش رفتار اخلاقی.......................................................................................................... 48
پیشنه تحقیق....................................................................................................................... 51
تحقیقات انجام شده در داخل کشور..................................................................................... 51
تحقیقات انجام شده درخارج از کشور.................................................................................. 63
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه................................................................................................................................. 69
جامعه و نمونه آماری........................................................................................................... 69
متغیرهای تحقیق................................................................................................................. 70
متغیر پیش بین.................................................................................................................... 70
متغیر ملاک......................................................................................................................... 70
ابزارگرد آوری اطلاعات...................................................................................................... 70
روش جمع آوری اطلاعات................................................................................................. 71
روایی وپایایی پرسشنامه...................................................................................................... 72
روش تجزیه وتحلیل داده ها................................................................................................ 73
فصل چهارم
توصیف داده ها.................................................................................................................. 88
فهرست مطالب
عنوان صفحه
آمار تحلیلی........................................................................................................................ 92
آزمون فرضیات................................................................................................................... 93
فصل پنجم : بحث ونتیجه گیری
مقدمه............................................................................................................................... 100
خلاصه تحقیق.................................................................................................................. 101
خلاصه یافته های تحقیق................................................................................................... 102
بحث و نتیجه گیری.......................................................................................................... 101
پیشنهادات........................................................................................................................ 107
پیشنهادات برخاسته از تحقیق............................................................................................. 107
منابع................................................................................................................................ 110
چکیده
امروزه ورزش یکی از اموری است که به عناوین مختلف در جهان مطرح شده و گروه زیادی به اشکال گوناگون با آن سرو کار دارند. برخی از مردم، ورزشکار حرفه ای اند و گروهی ورزشکار آماتور. گروهی طرفدار و علاقه مند به ورزش و دیدن برنامه ها، مسابقات و نمایش های ورزشی بوده، وعده ای نیز از راه ورزش امور زندگی خویش را می گذرانند.