پاورپوینت ساختار سازمانی در سازمانهای رسانه ای

اختصاصی از فی موو پاورپوینت ساختار سازمانی در سازمانهای رسانه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

یک فایل پاورپوینت شامل 25 اسلاید

ارتباط چابکی سازمانی و رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان-- دو فصل اول 88 ص

اختصاصی از فی موو ارتباط چابکی سازمانی و رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان-- دو فصل اول 88 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

هدف کلی از انجام تحقیق حاضر، شناسایی ارتباط بین چابکی سازمانی(و خرده مقیاس های آن شامل پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 96 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه چابکی سازمانی (اسپایدزر، 2007) و پرسشنامه رفتار اخلاقی سازمانی(لوزیر، 2000) بود. روایی پرسشنامه ها به شکل صوری با نظر اساتید راهنما و مشاور تأیید شد. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه چابکی سازمانی مقدار 76/0 برای پرسشنامه رفتار اخلاقی  مقدار 89/0 به دست آمد. تجزیه و تحلیل نتایج تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه ای فریدمن نشان داد که بین چابکی سازمانی و ابعاد آن (پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان ارتباط معنی داری وجود داشت(0001/0 =p ). همچنین از بین ابعاد چابکی سازمانی، بع شایستگی در اولویت قرار داشت.

کلمات کلیدی :چابکی سازمانی، رفتار اخلاقی، پاسخ گویی، انعطاف پذیری، شایستگی، سرعت.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                               صفحه

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه.................................................................................................................................... 2

بیان مسئله.............................................................................................................................. 4

ضرورت تحقیق..................................................................................................................... 7

اهداف تحقیق......................................................................................................................... 8

هدف کلی............................................................................................................................. 8

اهداف اختصاصی................................................................................................................... 8

فرضیات تحقیق...................................................................................................................... 9

پیش فرض های تحقیق........................................................................................................... 9

محدودیت های تحقیق.......................................................................................................... 10

محدودیت های کنترل شده توسط محقق................................................................................. 10

محدودیت های که توسط محقق کنترل نشده اند...................................................................... 10

تعریف واژه ها واصطلاحات................................................................................................. 11

چابکی سازمانی.................................................................................................................. 11

شایستگی............................................................................................................................. 12

انعطاف پذیری..................................................................................................................... 12

سرعت................................................................................................................................ 12

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                              صفحه

اخلاق................................................................................................................................. 12

رفتار اخلاقی....................................................................................................................... 13

فصلدوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه................................................................................................................................. 15

تعریف مفهوم چابکی........................................................................................................... 15

عوامل اصلی نیاز به چابکی................................................................................................. 19

قابلیت های کلیدی چابکی در سازمان.................................................................................. 20

پاسخگویی.......................................................................................................................... 21

شایستگی............................................................................................................................ 21

انعطاف پذیری وقابلیت سازگاری......................................................................................... 22

سرعت................................................................................................................................ 23

بهبود قابلیت های چابکی درسازمان...................................................................................... 24

ابزارهای سازمان برای تحقیق چابکی.................................................................................... 25

ساختار سازمان.................................................................................................................... 25

کارکنان.............................................................................................................................. 25

تکنولوژی........................................................................................................................... 25

تکنولوژی اطلاعات............................................................................................................. 26

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                صفحه

نوآوری وخلاقیت................................................................................................................ 26

مزایای حاصل از بهبود وافزایش سطح چابکی سازمانی............................................................ 27

رفتار اخلاقی...................................................................................................................... 28

تعریف اخلاقیات................................................................................................................ 28

اهمیت وضرورت بحث های اخلاقی از زبان قرآن................................................................. 29

اخلاق حرفه ای.................................................................................................................. 32

اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان....................................................................................... 32

مبنای اخلاقی بودن رفتار واخلاق حرفه ای........................................................................... 33

عوامل تاثیر گذار بررفتار اخلاقی کارکنان............................................................................... 34

فاکتور های سطح اثر گذاربر رفتار اخلاقی............................................................................. 35

فاکتور های سطح میانی اثر گذار بر رفتار اخلاقی................................................................... 35

فاکتور های سطح خرد اثر گذار بر رفتار اخلاقی.................................................................... 37

روش فرایند کاربردی نمودن اخلاق در رفتار افراد وگروه ها.................................................. 38

مدیران مسئولیت ها وتعهدات اجتماعی................................................................................. 40

نکات مورد توجه در ایجاداصول اخلاقی............................................................................... 40

اصول هوش اخلاقی درمدیریت........................................................................................... 41

اصول پنج گانه اخلاق رهبری............................................................................................... 43

رهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارند.................................................................... 43

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                           صفحه

رهبران اخلاق مدار خدمتگذار دیگراند.................................................................................. 44

تاثیر هوش اخلاقی بر بهبود عملکردو موفقیت سازمان........................................................... 45

آموزش رفتار اخلاقی.......................................................................................................... 48

پیشنه تحقیق....................................................................................................................... 51

تحقیقات انجام شده در داخل کشور..................................................................................... 51

تحقیقات انجام شده درخارج از کشور.................................................................................. 63

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه................................................................................................................................. 69

جامعه و نمونه آماری........................................................................................................... 69

متغیرهای تحقیق................................................................................................................. 70

متغیر پیش بین.................................................................................................................... 70

متغیر ملاک......................................................................................................................... 70

ابزارگرد آوری اطلاعات...................................................................................................... 70

روش جمع آوری اطلاعات................................................................................................. 71

روایی وپایایی پرسشنامه...................................................................................................... 72

روش تجزیه وتحلیل داده ها................................................................................................ 73

فصل چهارم

توصیف داده ها.................................................................................................................. 88

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                           صفحه

آمار تحلیلی........................................................................................................................ 92

آزمون فرضیات................................................................................................................... 93

فصل پنجم : بحث ونتیجه گیری

مقدمه............................................................................................................................... 100

خلاصه تحقیق.................................................................................................................. 101

خلاصه یافته های تحقیق................................................................................................... 102

بحث و نتیجه گیری.......................................................................................................... 101

پیشنهادات........................................................................................................................ 107

پیشنهادات برخاسته از تحقیق............................................................................................. 107

منابع................................................................................................................................ 110

چکیده

دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباطات سازمانی

اختصاصی از فی موو دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباطات سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباطات سازمانی

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:23 اسلاید

این فایل در زمینه" مدیریت ارتباطات سازمانی " بوده که در 23 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

سیستم های فرعی سازمانی و نیازهای اطلاعاتی آنها

تاثیر مدیر بر ارتباطات سازمانی

مدیران و ارتباطات سازمانی محدود

رابطه های اطلاعاتی و ارتباطات سازمانی

ارتباطات سازمانی و پنجره جوهری

نقش مدیر در تسهیم اطلاعات

سازمان ها به عنوان پردازش گرهای اطلاعات

شناخته ها و ناشناخته های اطلاعاتی

پیوستار پردازش اطلاعات

ابعاد پردازش اطلاعات

حلقه های ارتباطی با محیط

رابطه های بین سازمان

محیط اطلاعات

مقاله ترجمه شده : تاثیر ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی

اختصاصی از فی موو مقاله ترجمه شده : تاثیر ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله ترجمه مقاله ای لاتین با عنوان تاثیر ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی است. فرمت فایل مقاله لاتین PDF ‌فرمت فایل ترجمه  PDF تعداد صفحات مقاله لاتین 21 و تعداد صفحات ترجمه 25

پروژه : ساختار سازمانی استانداری‎

اختصاصی از فی موو پروژه : ساختار سازمانی استانداری‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پروژه : ساختار سازمانی استانداری‎

قالب بندی : پاورپوینت , word

شرح مختصر : استانداران در قلمرو مأموریت خویش بعنوان نماینده عالی دولت، مسئولیت اجرای سیاستهای عمومی کشور در ارتباط با وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و سایر دستگاههایی که به‌نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می نمایند. نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای انتظامی، شوراهای اسلامی شهر و شهرداریها و مؤسسات عمومی غیر دولتی را عهده دار خواهند بود. نیروهای نظامی در چارچوب وظایفی که در ارتباط با امنیت مناطق دارند، تحت نظارت استانداران عمل خواهند کرد. استاندار بعنوان نماینده عالی دولت در برابر رئیس جمهور و هیأت وزیران مسئول بوده و بعنوان نماینده وزارت کشور مسئولیت اجرای وظایف و اختیارات آن وزارت در استان را عهده‌دار خواهد بود و در مقابل وزیر کشور پاسخگوست.

فهرست :

شرح وظایف استانداران و فرمانداران

هسته گزینش

حراست

منشور اخلاقی و سازمانی حراست

وظایف حراست به طور خلاصه

اهداف و وظایف دفتر امور خانواده و بانوان

اهداف و وظایف بازرسی وارزیابی عملکرد

اهداف و وظایف حوزه دفتر استاندار

اهداف و وظایف اداره روابط عمومی و امور بین الملل

اهداف و وظایف حوزه معاونت عمرانی استانداری

اهداف و وظایف دفتر فنی

اهداف و وظایف دفتر امور شهری

اهداف و وظایف دفتر امور روستایی

اهداف و وظایف دفتر بازسازی حوادث غیرمترقبه استان

معاونت انتظامی و امنیتی

اهداف و وظایف دفتر امور اجتماعی و شوراها

اهداف و وظایف دفتر انتظامی و امنیتی

دفتر امور اتباع و مهاجرین خارجی

اهداف و وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی

اهداف و وظایف دفتر منابع انسانی و تحول اداری

اهداف و وظایف اداره کل امور اداری و مالی

اهداف و وظایف دفتر آموزش و پژوهش

اهداف و وظایف دفتر فن آوری اطلاعات

اهداف و وظایف دفتر آمار و اطلاعات

اهداف و وظایف دفتر برنامه ریزی و بودجه

اهداف و وظایف دفتر هماهنگی امور اقتصادی