این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد:
1-نتیجه گرایی: سوالات 4-1
2-اثربخشی نقش ها و وظایف: سوالات 7-5
3-ارتقای ارزش ها: سوالات 10-8
4-شفاف سازی: سوالات 14-11
5-ظرفیت سازی: سوالات 17-15
6-پاسخگویی: سوالات 21-18
فرمت: word
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی
این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال با فرمت doc و قابل ویرایش می باشند. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرسشنامه سنجش نگرش شغلی کارکنان
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که کاملا مطابق با شرایط ایران طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات پرسشنامه 61 سوال می باشند که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهند:
- وابستگی شغلی: سوالات 5-1
- وابستگی سازمانی: سوالات 15-6
- تناسب شغل با شاغل: سوالات 19-16
- طراحی شغل: سوالات 25-20
- همکاران: سوالات 31-26
- مدیران و مافوق: سوالات 39-32
- حجم کار و استرس محیطی: سوالات 44-40
- شرایط فیزیکی کار: سوالات 47-45
- حقوق و مزایای شغلی: سوالات 51-48
- آموزش، ارزشیابی و ارتقا: سوالات 57-52
- توازن در زندگی شغلی و خانوادگی: سوالات 61-58
طیف مورد استفاده 7 درجه ای لیکرت است.
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
پرسشنامه مهارت سیاسی فرد در سازمان
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 10 سوال می باشد که مهارت سیاسی یک فرد در سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش با استفاده از این پرسشنامه عبارتند از:
مهارت شبکه ای: سوالات 1 تا 5
هوشیاری اجتماعی: سوالات 6 تا 10
فرمت: doc و قابل ویرایش
طیف مورد استفاده: 5 درجه ای لیکرت
پرسشنامه مدیریت
اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان
این پرسشنامه دارای 61 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش نگرش کارکنان نسبت به سازمانی است که در آن کار می کنند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتیب زیر است:
وابستگی شغلی: 5-1
وابستگی سازمانی: 15-6
تناسب شغل با شاغل: 19-16
طراحی شغل: 25-20
همکاران: 31-26
مدیران و مافوق: 39-32
حجم کار و استرس محیطی: 44-40
شرایط فیزیکی کار: 47-45
حقوق و مزایای شغلی: 51-48
آموزش، ارزشیابی و ارتقا: 57-52
توازن در زندگی شغلی و خانوادگی: 61-58
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش